随着公司自营项目数量的不断增大，各分公司对人才的需求不断增加。2017年2月25日公司人力资源部前往省人才市场参加专场招聘会，通过现场和网络招聘等方式，有 64人通过初试。公司领导对此次招聘十分重视，精心组织面试。面试评委从竞聘者所学专业、实践经验、个人能力、人际关系处理等方面进行问询，经过合议，有47人通过面试。3月6日，公司对新员工进行了岗前培训，使新入职员工对公司的发展状况、规章制度、福利待遇有了初步的了解和认识。
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